מאת: עו"ד יואב נוי, שותף |
רשות האוכלוסין פרסמה לאחרונה נוהל חדש המאפשר את העסקתם של עובדים זרים במיזמי תשתיות לאומיות חיוניות וספציפיות המפורטות בנוהל. היתרון העיקרי באשרה מסוג זה קשורה לרמת השכר אשר תידרש, הנמוכה משמעותית משכר מומחה הנדרש לפרויקט. עם זאת על החברה להוכיח עמידה בתנאים מקדמיים לרבות: עמידת הפרויקט ברשימת הפרויקטים הלאומיים וכן מספר אפשרויות ביחס למדינת המוצא של העובד, השכלתו ועוד.
קהל היעד
חברות הפועלות במיזם להקמה או הפעלה או תחזוקה של תשתית לאומית ומיזם תשתית חיונית בהתאם לרשימת מיזמי התשתית החיונית שפורסמו ונזקקות להעסקה של עובדים זרים.
בין היתר ניתן למנות תחנות מיתוג במשק החשמל, מתקני השנאה, תחנות כח, מתקנים לאגירת חשמל, מתקנים להתפלת מי ים ומערכות הולכה ראשיות, מערכות להולכת מים, מתקנים לטיהור שפכים, צינורות הולכה של סולר, מתקנים לזיקוק נפט, מערכת הובלה של גז טבעי, שדות תעופה, נמלי ים, מסילות ברזל לרבות, קווי המטרו והרכבת הקלה, נתיבי תחבורה ציבורית ועוד.
תנאים ומגבלות
העובדים הזרים חייבים לענות על אחת מהדרישות הבאות:
מדינת המוצא של העובד מצויה ברשימת Tier 1 של מחלקת המדינה האמריקאית ביחס לסחר בבני אדם
מדינת המוצא של העובד בעלת תוצר לאומי גולמי השווה או גבוה מזה של מדינת ישראל
גיוס במסגרת הסדר בילטרלי לגיוס עובדים זרים
העובד הזר מועסק בחברה לפחות 3 שנים
העובד הזר בעל תעודה אקדמאית, לרבות הנדסאי
המכסה המירבית תעמוד על 1,950 עובדים בשיטת כל הקודם זוכה. היתר שלא ינוצל תוך 90 יום יפקע ולא ניתן יהי להשתמש בו.
יש צורך להגיש בקשה מפורטת בהתאם לתנאים המפורטים בנוהל, מגובה בהמלצת המשרד הממשלתי הרלוונטי אמר כי מדובר במיזם חיוני
- הפקדת ערבות בנקאית
- הפקדת פיקדון לעובדים זרים
- העסקה ישירה
- תשלום שכר בישראל
- מינוי אחראי לפיקוח ושליחת דוח על בסיס חודשי ביחס לתנאי העסקה
יתרונות עיקריים
שכר- עמידה בשכר מינימום או שכר ענפי ככל שקיים (אין צורך בשכר מינימום גבוה כפי שקיים בקטגוריות אחרות)
האמור לעיל מהווה מידע כללי ואינו כולל את כלל התנאים המופיעים בנוהל. לפרטים נוספים מומלץ לפנות ליעוץ משפטי פרטני במשרדינו.
מוזמנים לקרוא עוד בנושא:
