ויזות עבודה ואשרת עבודה B-1

תהליך קבלת ויזה מסוג B-1

נתוני שכר עדכניים למומחים לשנת 2025:

שכר מומחים (כפל השכר הממוצע במשק)– 26,306 ₪ לחודש. זהו שכר המינימום הנדרש להעסקת המומחה לתקופה של מעל 3 חודשים.

שכר המינימום בישראל – 6,248 ₪ לחודש. זהו שכר המינימום הנדרש לבקשות לתקופה של עד 3 חודשים (STEP או SEA).

בהתאם לחוקי מדינת ישראל, כל עובד בישראל אשר אינו ישראלי, מחויב בקבלת אשרת עבודה בישראל טרם תחילת ההעסקה. הצורך בקבלת היתר העסקה וויזת עבודה בישראל מסוג B-1 כולל את כל סוגי העובדים, החל מהיום הראשון להעסקתם.

בהתאם למשך ההעסקה המוצע והמקצוע של המומחה יקבע מסלול הבקשה, כשלכל מסלול מאפיינים ייחודיים, דרישת מסמכים שונה, ומשך הליך שונה.

משרדנו מסייע ללקוחותיו בניתוח הדרישות המשפטיות להעסקת העובד בישראל, ובבחירת סוג האשרה האופטימלי בהתאם לסוג העבודה, משך ההעסקה בישראל, ויתאים את סוג האשרה האופטימלי עבור כל לקוח.

אשרות עבודה למומחים זרים

מיהו מומחה זר? נהלי רשות האוכלוסין כוללים מספר קטגוריות בהן ניתן לקבל היתר להעסקת מומחה זר, זאת לרבות מומחים בעלי השכלה אקדמית גבוהה, מומחים ללא השכלה אקדמית, מומחים בחברות הייטק, יהלומנים, עיתונאים, צוותים רפואיים ועוד.

הנהלים מאפשרים הגשת בקשה להעסקת מומחה לתקופה של עד 3 חודשים, או לתקופה של עד שנה אחת, בכפוף לקבלת היתר ואשרת עבודה לתקופה מתאימה מאת רשות האוכלוסין וההגירה. העסקת מומחה לתקופה של מעל ל-3 חודשים מחייבת תשלום "שכר מומחים" השווה לכפל השכר הממוצע במשק, המתעדכן בתחילת השנה הקלנדרית.

להלן פירוט המסלולים העיקריים בהם יש לפנות:

אשרת עבודה בישראל למומחים במקצועות אקדמאים מעל 3 חודשים

נוהל מומחים זרים מאפשר להגיש בקשה לקבלת היתר ואשרת עבודה למומחים זרים בעלי השכלה אקדמית גבוהה (לדוגמה: מהנדסים, אנשי כספים בכירים, מנהלי פרויקטים מפקחים בכירים ועוד). תנאי מקדים להגשת בקשה בקטגוריה זו הוא שהמומחה נדרש להיות בעל תעודת השכלה ממוסד אקדמאי להשכלה גבוהה.

 תהליך קבלת אשרת העבודה מסוג ב-1 כולל ארבעה שלבים נפרדים:

  1. הגשת בקשה מפורטת להיתר העסקה למנהל עובדים זרים המתארת את הפרויקט, הצורך במומחיות, תנאי העסקה ועוד. על הבקשה לעמוד בתקנות ובדרישות המחמירות של רשות האוכלוסין וההגירה .
  2. הגשת בקשה לאשרת כניסה המתירה עבודה בישראל ולאחר מכן הגשת בקשה להנפקת אשרה בקונסוליה הישראלית במדינת מוצאו של המומחה.
  3. הנפקת אשרת כניסה ב-1 זמנית בקונסוליה הישראלית במדינה בה נמצאים, טרם הכניסה לישראל.
  4. לאחר כניסת המומחה לישראל, תונפק עבור המומחה ויזת עבודה בהתאם להיתר העסקה. צעד זה יתבצע לאחר כניסת המומחה לישראל באופן מקוון באתר הממשלתי. האשרה הינה דיגיטלית ואינה מונפקת בדרכון.

גובה שכר הבסיס המינימלי למומחה הינו כפל השכר הממוצע במשק.

היתר עבודה מסוג זה תקף בדרך כלל לתקופה של עד שנה מיום אישור הבקשה, והמעסיק רשאי להגיש בקשה להארכת תוקף ההיתר כל פעם לתקופה נוספת.

ככלל, השהות המקסימלית של השהייה והעבודה בישראל הינה עד 5 שנים ושלושה חודשים ממועד תחילת העבודה בישראל.

אשרת עבודה הראשונית ניתנת לכניסה חד פעמית בלבד, לכן לאחר הגעת העובד לישראל על המעסיק לדאוג בנוסף גם להנפקת אשרת עבודה התקפה לכניסות רב פעמיות (להלן: "אשרה רב פעמית") אשר תאפשר למומחה לצאת ולהיכנס מהארץ במהלך תקופת אשרת העבודה ללא צורך לחזור מחדש על ההליך הקונסולרי.

מומחים המקבלים היתר בקטגוריה זו יוכלו לצרף אליהם את בני משפחתם – בן/בת זוג וילדים אשר ישהו לצידם במהלך עבודתם בישראל. (למידע נוסף בנושא בני משפחה של מומחים )

 

משך התהליך: 1-2 חודשים  בממוצע ומשתנה בהתאם לקונסוליה הרלבנטית בה מונפקת ויזת העבודה.

 

חשוב: עבודה בישראל לכל תקופה ללא היתר ואשרת ב-1 בדרכון המומחה הזר מהווה עבירה פלילית. המעסיק ומנהלים במסגרתו יהיו צפויים לענישה פלילית וקנסות והמומחה צפוי להיות מגורש מישראל, ללא יכולת לשוב בתקופה של 10 שנים.

אשרת מומחים במקצועות שאינם אקדמאים מעל 3 חודשים

נוהל מומחים זרים מאפשר להגיש בקשה לקבלת היתר ואשרת עבודה למומחים אשר עוסקים במקצוע הדורש מומחיות מחד, אך אינו דורש השכלה אקדמית גבוהה מאידך (לדוגמה: טכנאי, רתך, מתקין מכונות, מתקין ציוד וכל מקצוע אחר אשר איננו מצריך כתנאי מקדים תעודת השכלה ממוסד אקדמאי להשכלה גבוהה ואינו מסווג לקטגוריה אחרת, שאינה העסקת מומחים זרים). יחד עם זאת נדרש כי למומחה תהייה תעודת מקצועית רלבנטית, נסיון והסמכה מקצועית.

תהליך קבלת אשרת העבודה מסוג ב-1 כולל ארבעה שלבים נפרדים:

  1. הגשת בקשה מפורטת להיתר העסקה למנהל עובדים זרים המתארת את הפרויקט, הצורך במומחיות, תנאי העסקה ועוד. על הבקשה לעמוד בתקנות ובדרישות המחמירות של רשות האוכלוסין וההגירה .
  2. הגשת בקשה לאשרת כניסה המתירה עבודה בישראל ולאחר מכן הגשת בקשה להנפקת אשרה בקונסוליה הישראלית במדינת מוצאו של המומחה.
  3. הנפקת אשרת כניסה ב-1 זמנית בקונסוליה הישראלית, במדינה בה נמצאים, טרם הכניסה לישראל.
  4. לאחר כניסת המומחה לישראל, תונפק עבור המומחה אשרת עבודה בהתאם להיתר העסקה. צעד זה יתבצע לאחר כניסת המומחה לישראל באופן מקוון באתר הממשלתי. האשרה הינה דיגיטלית ואינה מונפקת בדרכון.

גובה שכר הבסיס המינימלי למומחה הינו כפל השכר הממוצע במשק.

בהתאם לשיקול דעתו, רשאי מנהל עובדים זרים להתנות את מתן ההיתר בתנאים נוספים אשר מטרתם להבטיח את יציאת העובד הזר מישראל מיד עם תום תקופת האשרה ובכך למנוע את השתקעותו בישראל באופן לא חוקי. בין היתר המנהל עשוי לדרוש חלק או את כל הדירושת הבאות:  פתיחת חשבון בנק לצורך הפקדת השכר החודשי בישראל; הפקדת ערבות כספית; הסכם עבודה מאושר על ידי עורך דין ישראלי ביחס להתאמת ההסכם לדין הישראלי; תצהירים נוספים מהמעסיק והעובד.

היתר עבודה מסוג זה תקף לתקופה של עד שנה מיום אישור הבקשה, והמעסיק רשאי להגיש בקשה להארכת תוקף ההיתר כל פעם לשנה נוספת בלבד, בצירוף מסמכים נדרשים. ככלל, השהות המקסימלית של השהייה והעבודה בישראל הינה עד 5 שנים ושלושה חודשים ממועד תחילת העבודה בישראל.

אשרת עבודה מסוג זה תקפה לכניסה חד פעמית בלבד, לכן על המעסיק לדאוג בנוסף גם להנפקת אשרת עבודה התקפה לכניסות רב פעמיות (להלן: "אשרה רב פעמית") אשר תאפשר למומחה לצאת ולהיכנס מהארץ לכל תקופת אשרת העבודה ללא כל צורך לחזור מחדש על ההליך הקונסולרי.

משך התהליך: 1-3 חודשיםבממוצע   ומשתנה בהתאם לדרישות הנוספות ולקונסוליה הרלבנטית בה מונפקת אשרת העבודה.

חשוב: עבודה בישראל לכל תקופה ללא היתר ואשרת ב-1 בדרכון המומחה הזר מהווה עבירה פלילית. המעסיק ומנהלים במסגרתו יהיו צפוי לענישה פלילית וקנסות והמומחה צפוי להיות מגורש מישראל, ללא יכולת לשוב בתקופה של 10 שנים.

אשרת עבודה בישראל למומחים עד 3 חודשים STEP

בשנת 2015 פרסמה רשות האוכלוסין וההגירה נוהל ובו מסלול להעסקת מומחים זרים לתקופה של עד שלושה חודשים. תנאי מקדים להגשת בקשה בקטגוריה זו הוא שהמומחה נדרש להציג תעודת השכלה ממוסד אקדמאי להשכלה גבוהה או הכשרה מקצועית רלוונטית.

תהליך קבלת אשרת העבודה מסוג ב-1 כולל ארבעה שלבי ביורוקרטיה נפרדים:

1. הגשת בקשה להיתר העסקה מפורטת למשרד הפנים המתארת את הפרויקט, הצורך במומחיות, תנאי העסקה ועוד. על הבקשה לעמוד בתקנות ובדרישות המחמירות של משרד הפנים.

2. הגשת בקשה לאשרת כניסה בלשכת רשות האוכלוסין במשרד הפנים ובמקביל הגשת בקשה להנפקת אשרה בקונסוליית ישראל במדינת מוצאו של המומחה.

3. הנפקת אשרת ב-1 זמנית בקונסוליה הישראלית הרלוונטית, במדינה בה נמצאים, טרם הכניסה לישראל.

4. לאחר כניסת המומחה לישראל, תונפק עבור המומחה אשרת עבודה לכל תקופת היתר העבודה. צעד זה יתבצע בעת כניסת המומחה דרך ביקורת הגבולות בנמל התעופה בן גוריון, או לאחר כניסתו בלשכה הרלוונטית של רשות האוכלוסין וההגירה.

 

גובה השכר המינימלי למומחה בקטגוריה זו הינו שכר המינימום בישראל.

היתר עבודה מסוג זה תקף בדרך כלל לתקופה של עד שלושה חודשים מיום אישור הבקשה, והמעסיק אינו רשאי להגיש בקשה להארכת תוקף ההיתר.

אשרת עבודה הראשונית תקפה לכניסה חד פעמית בלבד, ובאפשרות המעסיק לדאוג בנוסף גם להנפקת אשרת חוזר (אינטר ויזה) במקרה בו על המומחה לצאת ולשוב לישראל.

 משך התהליך: 2-3 חודשים

חשוב: עבודה בישראל לכל תקופה ללא היתר ואשרת ב-1 בדרכון המומחה הזר מהווה עבירה פלילית. המעסיק ומנהלים במסגרתו יהיו צפוי לענישה פלילית וקנסות והמומחה צפוי להיות מגורש מישראל, ללא יכולת לשוב לישראל לתקופה של 10 שנים.

עבודה בישראל עד 90 ימים SEA B1

נוהל זה מאפשר לחברות להעסיק בישראל מומחים זרים לתקופה קצרה, מוגדרת ומוגבלת, שאינה עולה על 90 יום בשנה קלנדרית. מסלול זה פותר בעיה המוכרת במיוחד לחברות המספקות שירותים טכניים, כגון התקנת מכונות, טיפול בתקלות, ועוד, כיוון שהוא מאפשר פתרון מידי וקבלת אשרה תוך ימים ספורים, בניגוד לתהליך קבלת אשרה לתקופות ארוכות יותר, אשר עשוי להימשך זמן ממושך יחסית עד לקבלת האשרה.

תנאי הזכאות

על מנת להגיש בקשה להיתר עבודה במסגרת הנוהל, יש לעמוד בתנאים הבאים:

  • המומחה הזר חייב להיות בעל אזרחות של מדינה הפטורה מאשרת כניסה כמבקר לישראל.
  • המומחה הזר חייב להיות בעל כישורים וניסיון רלוונטיים לביצוע התפקיד.
  • המומחה חייב להשתכר לכל הפחות את השכר המינימלי לפי החוק הישראלי.

יתרונות המסלול הם זמן הטיפול המהיר, ודרישות מסמכים מינימליות בהשוואה למסלולים האחרים.

 

תהליך הטיפול

בקטגוריה זו המעסיק נדרש לספק לרשות האוכלוסין מספר מצומצם של מסמכים ותצהירים, יחד עם מסמכי המומחה המוכיחים את כשירותו התאמתו לביצוע התפקיד. כך ניתן להגיש את הבקשה במהירות יחסית, ולקבל את היתר העבודה עד 6 ימי עסקים.

במידה שהבקשה תאושר, יונפק היתר עבודה המועבר למומחה הזר על ידי המעסיק.

עם קבלת היתר העבודה, יכול המומחה להיכנס לישראל ולהתחיל באופן מידי בעבודתו בהתאם לתאריכים המצוינים בהיתר. זאת ללא צורך בהנפקת האשרה בקונסוליה הישראלית במדינת מוצאו כנדרש ברוב סוגי אשרות עבודה אחרות. מיד לאחר הגעתו, נדרשת החברה או נציג מטעמה לפנות לרשות האוכלוסין, בתוך שני ימי עסקים, לצורך השלמת הליך קבלת אשרת העבודה. ללא השלמת שלב זה – עבודת המומחה בישראל תהיה בניגוד לחוק.

משרדנו מטפל עבור לקוחותינו בשלבים השונים של הבקשה, לרבות בהנפקת אשרת העבודה לעובד. אשרת העבודה תונפק באופן מקוון, ללא צורך בהנפקה פיזית בדרכון.

תוקף ההיתר

ההיתר תקף לתקופה ספציפית של עד 90 יום בהתאם לפרטי הבקשה. ניתן להגיש בקשות נוספות במסלול זה עד להשלמת 90 יום בישראל בשנה קלנדרית. באופן זה, ניתן לפצל את הגעת העובד למספר תקופות על ידי הגשת בקשות נוספות, בתנאי ששהייתו לא תעלה על 90 יום מצטברים בשנה הקלנדרית.

ההיתר אינו ניתן להארכה מעבר ל-90 יום. במידה שהמומחה הזר נדרש להישאר בישראל מעבר לתקופה של 90 יום, עליו לצאת מישראל ועל המעסיק להגיש בקשה להיתר עבודה מסוג אחר. במקרים מסוימים, רשות האוכלוסין עשויה לדרוש תקופת צינון בטרם יוכל המומחה לחזור לישראל מכוח אשרה לתקופה ארוכה יותר.

משך התהליך: 6-8 ימי עסקים ממועד ההגשה.

חשוב: עבודה בישראל לכל תקופה ללא היתר ואשרת ב-1 בדרכון המומחה הזר מהווה עבירה פלילית. המעסיק ומנהלים במסגרתו יהיו צפוי לענישה פלילית וקנסות והמומחה צפוי להיות מגורש מישראל, ללא יכולת לשוב לתקופה של 10 שנים.



אשרת מומחים הייטק

כחלק ממדיניות ממשלת ישראל לעודד  את הפעילות הכלכלית של חברות הייטק  וסייבר פורסם נוהל ייעודי לחברות הייטק ובו 3 מסלולים מיטיבים המאפשרים העסקת זרים בהייטק בתנאים מקלים לחברות אשר עומדות בקריטריונים להגדרת חברת הייטק בהתאם לנוהל הרלוונטי של רשות החדשנות.

המסלול הראשון הוא מסלול מהיר להעסקת מומחים זרים לתקופה של שנה, ומאפשר קבלת אישור עבודה לבן/בת הזוג של המומחה. שני המסלולים הנוספים מאפשרים העסקת בוגר אקדמי זר אשר למד בישראל וסטודנט זר הלומד בישראל כפי שמפורט בהמשך.

HIT 365: המסלול המהיר לקבלת אשרת עבודה בתחום ההייטק – לתקופה של שנה

היתר העבודה יהיה בתוקף למשך שנה

  • זמן הטיפול הרשמי בבקשה עד 6 ימי עבודה מקבלת המלצת רשות החדשנות.
  • על החברה להיות מוגדרת ומסווגת כחברת הייטק, כאשר האישור לכך יינתן על ידי רשות החדשנות, בהתאם לשיקול דעתה.
  • המסלול כולל הליך קונסולרי בקונסוליה הישראלית בחו"ל.
  • אשרת עבודה מסוג ב-1 תונפק בדרכונו של המומחה לאחר הכניסה לישראל במשרד הפנים בארץ.
  • השכר הנדרש במסגרת נוהל זה הוא "שכר מומחים" (לפחות פי שניים מהשכר הממוצע בישראל), נכון לשנת 2024 עומד שכר המומחים על 24,758 ש"ח ברוטו בחודש.

ניתן להגיש בקשות להארכה עד לתקופה כוללת של 5 שנים ו-3 חודשים מרגע הנפקת אשרת העבודה בדרכון בפעם הראשונה.

מתן אישור עבודה לבן/בת הזוג של המומחה/ית

חברות הייטק רשאיות להגיש בקשה מיוחדת לקבלת אשרת עבודה עבור בן/בת הזוג של המומחה/ית (EAS). אפשרות כזו קיימת אך ורק עבור בני/בנות זוג של מומחים זרים אשר ניתן להגיש עבורם בקשה תחת מסלול  HIT365. אישור עבודה זה לבן/בת הזוג הינו ייחודי במשפט ההגירה הישראלי, ומוצע כתמריץ לעידוד צמיחתה של תעשיית ההייטק בישראל.

אשרה זו תינתן למשך תקופה זהה לזו של המומחה/ית, ותאפשר לבן/בת הזוג של המומחה/ית לעבוד בישראל עבור כל מעסיק שירצו, ללא דרישה לתשלום "שכר מומחים". הליך קבלת האשרה יתבצע בלשכת רשות האוכלוסין וההגירה הרלוונטית, ובמסגרתו תידרש נוכחות פיזית של המומחה/ית עצמו/ה ובן/בת הזוג.

הגדרת חברה כחברת הייטק

לאחר הגשת בקשה ראשונה לרשות האוכלוסין וההגירה באחד ממסלולי ההייטק, תועבר הבקשה לרשות החדשנות לבחינת עמידתה של החברה בתנאים להכרה כחברה עתירת ידע טכנולוגי (הייטק). במידה והחברה עומדת בקריטריונים תועבר לרשות האוכלוסין המלצה למתן היתרים למומחים זרים במסלולי ההייטק השונים.

על פי הנהלים של הרשות לחדשנות, חברה תהיה זכאית להגיש בקשה תחת מסלול זה ותוגדר ככזו, אם היא עומדת באחד מהתנאים הבאים כמפורט בתקנות:

  • החברה קיבלה מענקים ו/או הטבות מס מהרשות לחדשנות במהלך 3 השנים האחרונות
  • החברה מוגדרת בלשכה המרכזית לסטטיסטיקה (להלן: "הלמ"ס") כאחת מהחברות הפועלות באחד מתתי התחומים של תעשיית ההייטק, על פי סיווג הלמ"ס.
  • פעילות חטיבת המחקר והפיתוח של החברה עומד בדרישות המינימום.

במידה וניתנה המלצה על ידי רשות החדשנות לפי סיווג הלמ"ס או לפי היקף פעילות מחקר ופיתוח (מו"פ), ייקבע מעמד החברה כחברת הייטק לצורך העסקת מומחים זרים לתקופה של 3 שנים.

 

הכרה על ידי הרשות לחדשנות – מענקים קודמים והטבות מס

חברה שהוכרה על ידי רשות החדשנות או על ידי לשכת המדען הראשי במהלך 3 השנים האחרונות כמי שעומדת באחת או יותר מהחלופות הבאות, תקבל הכרה אוטומטית כחברת הייטק לצורך קבלת היתרי עבודה:

  • קיבלה מענק/מימון מרשות החדשנות או לשכת המדען הראשי באחד או יותר ממסלולי ההטבה המפורטים בנהלים.
  • קיבלה מרשות החדשנות או מלשכת המדען הראשי הטבת מס.
  • קיבלה מרשות החדשנות או מלשכת המדען הראשי אישור לצורך הנפקה בבורסה לניירות ערך בתל-אביב

סיווג על פי הלשכה המרכזית לססטיסטיקה:

במידה לא הוכרה על ידי רשות החדשנות, ייבחן הסיווג של החברה בלשכה המרכזית לסטטיסטיקה (הלמ"ס). כאשר חברה נרשמת לראשונה ברשם החברות הישראלי, החברה נרשמת גם בהלמ"ס, ומסווגת שם על פי תחומי עיסוק. סיווג זה של הלמ"ס אינו מפורסם לציבור ונחשב למידע חסוי.
על מנת לקבוע אם החברה יכולה להגיש את הבקשה תחת אחד ממסלולי ההייטק, תפנה רשות החדשנות להלמ"ס לקבלת סיווג החברה. לצורך כך, נדרשת החברה לחתום על מסמך הסכמה המאפשר לרשות החדשנות לקבל מידע מהלמ"ס. לאחר מכן, רשות החדשנות תבחן האם תחום העיסוק של החברה כפי שהוא מופיע בהלמ"ס, נמנה על אחד מן התחומים הבאים:

  •  ייצור תרופות ו/או
  • ייצור מחשבים, מכשור אלקטרוני ואופטי ו/או
  • תכנות מחשבים, ייעוץ בתחום המחשבים ושירותים נלווים בתחום טכנולוגיית המידע והמחשבים
  • מחקר מדעי ופיתוח (למעט מחקר ופיתוח במדעי החברה ובמדעי הרוח)
  • ייצור כלי טיס, חלליות וציוד נלווה.
  • עיבוד נתונים, אחסון ושירותים נלווים.

במידה ותחום העיסוק של החברה בנתוני הלמ"ס מתאים לאחד מתחומים אלו היא תוכר כחברת הייטק לצורך קבלת היתרי עבודה.

היקף פעילות חטיבת המחקר והפיתוח

כאשר החברה נוטלת החסות על הבקשה אינה מוכרת על ידי הרשות לחדשנות לצורך מענקים/הטבות מס ולא מסווגת תחת אחת ההגדרות הרלוונטיות בהלמ"ס, החברה תוכל להיות מוכרת כזכאית להגיש בקשה תחת מסלולי HIT  אם תעמוד באחד מהקריטריונים הבאים:

  • החברה המבקשת רשומה כחברה ישראלית
  • החברה תציג מסמכים תומכים המוכיחים שמרכז המחקר והפיתוח שלה עומד בתנאי המינימום הבאים:
  • הוצאות המו"פ של החברה המבקשת עלו על 7% ממחזור המכירות בשנה הקלאנדרית שקדמה להגשת הבקשה או אם לפחות 15% מעובדי החברה הם עובדי מחקר ופיתוח.

האמור לעיל הינו תמצית הלקוחה מתוך נהלי רשות האוכלוסין והרשות החדשנות. למידע נוסף ניתן לעיין בנהלים באתרי הרשויות, או לפנות לצוות משרדנו לקבלת ייעוץ.

משרדנו מסייע ללקוחותינו וללקוחות פוטנציאליים אחרים לבדוק את נתוני החברה והמומחה ולהעריך האם החברה זכאית להגשת בקשה באחד ממסלולי ההייטק השונים.

HIT 90: המסלול המהיר לקבלת אשרת עבודה בתחום ההייטק – לתקופה של עד 90 ימים

רק אזרחים זרים ממדינות הפטורות מאשרה לישראל רשאים לבקש אשרה תחת מסלול זה.

  • היתר העבודה יהיה בתוקף לעד 90 ימים רצופים.
  • זמן הטיפול הרשמי של ההליך הינו 6 ימים מיום ההגשה.
  • על החברה להיות מוגדרת ומסווגת כחברת הייטק, כאשר האישור לכך יינתן מראש על ידי רשות החדשנות, בהתאם לשיקול דעתה.
  • הכניסה לישראל מותרת באופן מיידי לאחר אישור הבקשה לקבלת היתר עבודה, מבלי שנדרש מהמבקש לגשת לקונסוליה לבצע הליך קונסולרי.
  • אשרת עבודה מסוג ב-1 תונפק בדרכונו של המבקש במשרד הפנים בישראל. יש להגיש את הדרכון למשרד הפנים לצורך ההחתמה בתוך יומיים מהכניסה לישראל.
  • במהלך הליך אישור הבקשה לאשרה, משרד הפנים יבחן את השהויות הקודמות של המבקש בישראל, על מנת לוודא שהוא ציית באופן מלא לחוקים והנהלים בתחום ההגירה במהלך ביקוריו הקודמים בישראל (כלומר, לוודא שלא שהה באופן לא חוקי, לא עבד באופן לא חוקי, וכד').
  • הנוהל דורש רשימת מסמכים מינימלית הנדרשת מהעובד ומהחברה לצורך ההליך.
  • השכר הנדרש במסגרת נוהל זה הוא לפחות פי שניים השכר הממוצע בישראל – אשר נכון לשנת 2020 הינו 20,856 ש"ח ברוטו בחודש.

הגדרת חברה כחברת הייטק תחת המסלול


על פי הנהלים של הרשות לחדשנות, חברה תהיה זכאית להגיש בקשה תחת מסלול זה ותוגדר ככזו, אם עמדה באחת מהתנאים הבאים:

  • החברה קיבלה מענקים ו/או הטבות מס מהרשות לחדשנות במהלך 3 השנים האחרונות
  • החברה מוגדרת בלשכה המרכזית לסטטיסטיקה (להלן: "הלמ"ס") כאחת מהחברות הפועלות באחת מתתי התחומים של תעשיית ההייטק, על פי סיווג הלמ"ס.
  • פעילות חטיבת המחקר והפיתוח של החברה עומד בדרישות המינימום.

הכרה על ידי הרשות לחדשנות – מענקים קודמים והטבות מסים

חברה שהוכרה על ידי רשות החדשנות או על ידי לשכת המדען הראשי במהלך 3 השנים האחרונות כמי שעומדת באחת או יותר מהחלופות הבאות, תקבל הכרה אוטומטית כחברת HIT:

 

  • קיבלה מענק/מימון מרשות החדשנות או לשכת המדען הראשי באחד או יותר ממסלולי ההטבה המפורטים בנהלים.
  • קיבלה מרשות החדשנות או מלשכת המדען הראשי הטבת מס.
  • קיבלה מרשות החדשנות או מלשכת המדען הראשי אישור לצורך הנפקה בבורסה לניירות ערך בתל-אביב
    סיווג על פי הלשכה המרכזית לססטיסטיקה.
  • לאחר רישום החברה ברשם החברות הישראלי, החברה נרשמת גם בהלמ"ס, ומסווגת שם על פי תחומי עיסוק. סיווג זה של הלמ"ס אינו מפורסם לציבור ונחשב למידע חסוי.
    על מנת לקבוע אם החברה יכולה להגיש את הבקשה תחת אחד ממסלולי ההייטק, נדרשת החברה לחתום על מסמך הסכמה המאפשר לרשות החדשנות לקבל מידע זה מהלמ"ס. לאחר מכן, תיבדק אינפורמציה זו על ידי הרשות לחדשנות, על מנת לקבוע אם החברה אכן רשאית להגיש בקשה תחת מסלול זה. 
  • רשות החדשנות תבחן את תחומי העיסוק של החברות בתעשיות השונות, כפי שהן מוצגות ברישומים של הלמ"ס. חברה תוכר כחברת HIT אם היא פועלת באחד מן התחומים הבאים:
  •  ייצור תרופות ו/או
  • ייצור מחשבים, מכשור אלקטרוני ואופטי ו/או
  • תכנות מחשבים, ייעוץ בתחום המחשבים ושירותים נלווים בתחום טכנולוגיית המידע והמחשבים
  • מחקר מדעי ופיתוח (למעט מחקר ופיתוח במדעי החברה ובמדעי הרוח)
  • ייצור כלי טיס, חלליות וציוד נלווה.
  • עיבוד נתונים, אחסון ושירותים נלווים.

היקף פעילות חטיבת המחקר והפיתוח

כאשר החברה נוטלת החסות על הבקשה אינה מוכרת על ידי הרשות לחדשנות בהתאם לקטגוריות שהוזכרו למעלה (מענקים/הטבות מס), ולא מסווגת תחת ההגדרות של הלמ"ס, החברה תוכל להיות מוכרת כזכאית להגיש בקשה תחת מסלול HIT אם תעמוד באחד מהקריטריונים הבאים:

  • החברה המבקשת רשומה כחברה ישראלית
  • החברה תציג מסמכים תומכים המוכיחים שמרכז המחקר והפיתוח שלה עומד בתנאי המינימום הבאים:
  • הוצאות המו"פ של החברה המבקשת עלו על 7% ממחזור המכירות בשנה הקלאנדרית שקדמה להגשת הבקשה.
  • לפחות 15% מעובדי החברה מועסקים בחטיבת המרכז והפיתוח.

משרדנו יסייע ללקוחות וללקוחות פוטנציאליים אחרים לבדוק ולהעריך אם החברה הינה זכאית להגשת אשרת עבודה תחת מסלול HIT.


קטוגורית אשרת עבודה בישראל למומחים מיוחדות

מומחים העובדים בטכנולוגיה ייחודית

Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

עיתונאים זרים בישראל

על מנת לאפשר לעיתונאים לעבוד בישראל באופן חוקי, יכולים עיתונאים אלו להיכנס לישראל כתיירים, להגיש בקשה לאשרת עבודה ב-1 מרשות האוכלוסין וההגרה ובסיום ההליך לבקש כרטיס עיתונאי זמני מלע"מ- לשכת העיתונות הממשלתית(GPO) .

תיאור תהליך:

  1. על העיתונאי הזר להגיע תחילה לישראל ולקבל רישיון ביקור (אשרת ב-2) למשך 3 חודשים.
  2. על סוכנות הידיעות המעסיקה את העיתונאי הזר/העיתונאי הזר, להגיש בקשה ללע"מ (GPO) בבקשה לקבלת מכתב המלצה לצורך הנפקת אשרת ב-1 עיתונאי זמני. הבקשה ל GPO  צריכה להיחתם הן על ידי העיתונאי והן על ידי סוכנות הידיעות.
  3. לאחר קבלת מכתב ההמלצה, ניתן לפנות לרשות האוכלוסין וההגירה בבקשה לקבלת אשרת עבודה מסוג ב-1 כעיתונאי.
  • צרוף בני משפחה (בני זוג וילדים קטינים)מותרים בקטגוריה זו.
  • חלות אגרות מדינה מינימליות.
  • אין דרישה לתשלום שכר מומחים.
  • אין חובת למתן דיור על ידי המעסיק
  • אין מגבלה מבחינת מספר הארכות אשרה שיינתנו. לעומת מגבלה של 63 חודשים במרבית הקטגוריות האחורת לעובדים זרים.

 

אשרת ב-1 מדענים
  • בשנת 2015 פרסמה רשות האוכלוסין נוהל עבור מרצים, חוקרים ומדענים זרים, אשר ברשותם תעודת מאסטר מהאוניברסיטה, והם מבקשים לעבוד במוסדות להשכלה גבוהה בישראל, המוכרים ככאלו על ידי המועצה להשכלה גבוהה בישראל.

בקטגוריה זו, כתנאי מקדים להגשת הבקשה, על המבקש להציג מכתב המלצה מהאוניברסיטה הישראלית המבקשת, חתום על ידי מורשה חתימה מוסמך מטעם אותה אוניברסיטה. 

ההליך לקבלת היתר עבודה ב-1 למדען/חוקר/מרצה במסלול זה כולל מספר שלבים ביורוקרטיים:
1. הגשת בקשה להיתר עבודה המפרטת את הצורך במרצה/חוקר/מדען הזר באוניברסיטה. זמן הטיפול הממוצע עד לאישור הינו כ-10 ימי עסקים.

2. הגשת הבקשה לאשרת עבודה בסניף המקומי של משרד הפנים, כך שמשרד הפנים יוכל לשלוח הברקה לקונסוליה הישראלית בחו"ל עבור המבקש.
3. הנפקת אשרת עבודה זמנית בדרכונו של המבקש בקונסוליה הישראלית בחו"ל, טרם הגעתו לישראל.

4. לאחר כניסת המבקש לישראל, יש לגשת למשרד הפנים לצורך קבלת אשרת עבודה מסוג ב-1 למשך כל תקופת היתר העבודה.
5. משך זמן ההליך: 7-10 ימי עבודה מיום הכניסה לישראל.

הערות מיוחדות:

  •  בני משפחה קרובים רשאים לקבל אשרות תייר כנלווים למדען/חוקר/מרצה.
  • דרישה לתשלום אגרות מדינה.
  • לא קיימת דרישת שכר מוגדרת.
  • נדרש אישור על ביטוח רפואי.
  • ניתן להאריך את האשרה לתקופה של עד 63 חודשים מיום תחילת העבודה בישראל.

בנובמבר 2016 פורסמו נהלים אשר על פיהם ניתן, באופן חריג, לאפשר למדענים, מרצים וחוקרים בעלי תואר PHD (ובני משפחתם הקרובים) לפנות למשרד הפנים לצורך קבלת מעמד תושבות בישראל. נהלים אלו עודכנו בשנת 2018. הליך זה הינו חריג ורלוונטי אך ורק למספר מצומצם מאוד של מבקשים, לאחר שאלו עברו הליך ארוך של התאמה אקדמאית.

בהתאם לנהלים אלו, לאחר השלמת תקופת היתר עבודה של 63 חודשים (אשר אותו ניתן להאריך בתנאים מיוחדים), המבקש יוכל לפנות לצורך קבלת אשרת א-5, ולאחר מכן תושבות קבע בישראל. ההליך החריג ומיוחד הזה כולל הסדרת מעמד משפטי לילדיו של המבקש אשר הינם מתחת לגיל 21, כאשר בת זוגו תוכל לקבל אשרת עבודה ב-1 – בהתאם להנחיות הספציפיות של הנהלים.

 

בהתאם לתכנית “Horizon 2020” של האיחוד האירופי, מעסיקים ישראלים אשר זוכים לתמיכה פיננסית של הרשות לחדשנות רשאים לפנות לקבלת אשרת עבודה כמומחים זרים בהתאם לתנאים הספציפים של התכנית הזו. תכנית זו אף מתייחסת להסדרת מעמד של בני משפחת המבקש.

היתר עבודה ואשרת עבודה לחוקרים במסגרת תוכניות המחקר והפיתוח של האיחוד האירופי

ישראל, כשחקנית מובילה בתעשיית ההייטק, משקיעה באופן עקבי בקידום, צמיחה והצלחת פעילות המחקר והפיתוח בענף, כמו גם במחקרים בינלאומיים בתחום ובחדשנות.

כחלק ממגמה זו, ומתוך מטרה להגדיל את כח העבודה המיומן בתעשיית ההייטק, בנוסף לתמריצים אחרים והטבות הניתנים במסגרת תוכנית לאומית זו, התקבלה החלטת ממשלה אשר מאפשרת להגיש בקשה לאשרה ייחודית לחוקרים אשר משתתפים בתוכניות המחקר והפיתוח של האיחוד האירופ("הורייזון אירופה".) תוכנית זו הורחבה ותקפה עד לשנת 2027 וככלל, מתחדשת מידי 7 שנים. מדינת ישראל הצטרפה לתוכנית בה חברות 40 מדינות אשר מעניקות את המימון השוטף לקיומה, לרבות ישראל.

 

במסגרת התוכנית, חברות פרטיות ומוסדות לא אקדמאים יכולים להגיש בקשות להיתר עבודה ולאשרת עבודה לצורך העסקת חוקר זר, בכפוף לכך שהמחקר אושר כחלק מתוכנית המחקר והפיתוח של האיחוד האירופי. 

החברה המשמשת כנוטלת החסות של הבקשה נדרשת להגיש את המלצת רשות החדשנות המאשרת שעבודת החוקר בישראל הינה חלק מאותה תוכנית של האיחוד האירופי.

המעסיק מחויב לשלם לחוקר הזר שכר חודשי בהתאם להנחיות התוכנית, ובהתאם לחוק הישראלי והנהלים הרלוונטיים, וזאת להבדיל מהעסקת מומחה זר "רגיל" אשר מחיייב תשלום שכר מומחים ללא מימון של גורם אחר.

בכפוף לאישור המתקבל מהרשות לחדשנות, ההליכים לקבלת היתר עבודה ואשרת עבודה הינם דומים להליכים האחרים לקבלת אשרת עבודה ארוכת טווח.

אשרת ב-1 בעבור מרצים במוסדות להשכלה גבוה

מוסד אקדמאי רשאי להעסיק מרצה זר ודלבו בתוכנית הלימודים האקדמית. כתנאי מקדים להגשת הבקשה בקטגוריה זו על המרצה להיות בעל תואר אקדמאי (תואר שני ומעלה) וכן על המוסד האקדמאי להיות מוכר כמוסד להשכלה גבוהה על ידי המועצה להשכלה גבוהה בישראל.

ההליך לקבלת היתר עבודה ב-1 למרצה במסלול זה כולל מספר שלבים כגון:

  • הגשת בקשה להיתר עבודה המפרטת את הצורך במרצה הזר באוניברסיטה. זמן הטיפול הממוצע עד לאישור הינו כ-10 ימי עסקים.
  • הגשת הבקשה לאשרת עבודה ברשות האוגלוסין וההגירה, ולאחר אישורה תישלח הברקה לקונסוליה הישראלית הרלבנטית בחו"ל עבור המבקש.
  • הנפקת אשרת עבודה זמנית בדרכונו של המבקש בקונסוליה הישראלית בחו"ל, טרם הגעתו לישראל.
  • לאחר כניסת המבקש לישראל, יש לפעול מולרושת האוכלוסין וההגירה לקבלת אשרת עבודה מסוג ב-1 למשך כל תקופת היתר העבודה. המרצה הזר יכול לצרף בני משפחה אשר ישהו בישראל לצידו במשך כל תקופת העסקה
  • העסקת מרצה זר אינה מחייבת תשלום שכר מומחים על אף שמדובר בהעסקה לתקופה של למעלה משלושה חודשים

 

אשרת פוסט דוקטורט

Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

אשרות לעובדים מיומנים בתעשייה

משרד הפנים פרסם בחודש מאי 2021 נוהל זמני אשר יאפשר העסקת עובדים זרים בתחום התעשייה.  בשלב זה הוגבלו ההגשות עד ליום 8 ביוני 2021.

הנוהל הזמני מאפשר למעסיקים ישראלים בענף התעשייה להגיש בקשה להיתרי עבודה ואשרות עבודה עבור עובדים זרים במקצועות מועדפים וספציפיים. בתקנה הזמנית מוקצה מכסה של מקסימום 2,000 אישורי עבודה.

רשימת המקצועות המועדפים נחלקת לארבע קבוצות עיקריות:

  • קבוצה 1: מהנדסי תעשייה, ייצור ומכונות.
  • קבוצה 2: מספר רב של עיסוקים המפורטים הכוללים בין היתר: מהנדסים או טכנאים חשמל/ פרקטיים/ מכניים/טכניים, מלגזות, רתכים, מנעולנים, נפחים ועובדי מתכות.
  • קבוצה 3: מספר רב של עיסוקים לרבות: פקידות מלאי (מחסנים), מפעילי מכונות ונגרי רהיטים.
  • קבוצה 4: עיסוקים אחרים אשר אינם מפורטים ברשימת העיסוק המועדף עשויים להיות מותרים, לפי שיקול דעת הוועדה.

התקנה הזמנית החדשה מחייבת את המעסיקים לשלם שכר רווח נמוך מהשכר הרווח הנדרש למומחים זרים. (20,860 ש"ח בשנת 2021)

  • לקבוצה 1: שכר המינימום הנדרש יהיה 17,205 ₪ ברוטו לחודש
  • לקבוצות 2-4: שכר המינימום הנדרש יהיה 13,699 ₪ ברוטו לחודש.

קיימת מכסת היתרים ספציפית המותרת לכל תת-קבוצה של עיסוקים מורשים. בקשות להיתר עבודה בהתאם לנוהל החדש תיבדקנה ותידון על ידי משרד הפנים. עם אישור משרד הפנים, יש להגיש בקשה נוספת ליחידת היתרי עבודה שתנפיק היתר עבודה.

נוהל חדש זה מוגבל לעובדים מארצות הברית, מרבית מדינות האיחוד האירופי, אוסטרליה וסינגפור ומדינות אחרות.

על המעסיקים לעמוד בדרישות נוספות להעסקת עובדים זרים המפורטים בנוהל. אישורי העבודה יונפקו רק לעובדים זרים המועסקים ישירות על ידי המעסיק הישראלי (תלוש שכר מקומי).

 


אפשרויות של בן/בת הזוג של המומחה לעבוד בישראל

בן/בת זוג של מומחה זר בישראל

תלויים של בעל אשרת מומחה זר B-1 רשאים להתגורר בישראל בוויזת מבקר B-2. בני זוג / שותפים אינם רשאים לעבוד על ויזה זו ועליהם לקבל אשרת B-1 מומחים זרים משלהם על סמך זכאותם שלהם ובחסות המעסיק הפוטנציאלי שלהם.

בן/בת זוג של מומחה הי-טק

בן זוג / שותף של מומחה הייטק בישראל (HIT)  יכול לפנות בבקשה להיתר עבודה באמצעות אשרת ההעסקה לבני הזוג (EAS). אשרת ה- EAS תאפשר לבן הזוג לעבוד אצל כל מעסיק ללא דרישה לכפל שכר ממוצע במשק זה מכסה עבודה כעצמאי (פרילאנס), בתנאים מסוימים.

ילדים (מתחת לגיל 18) של בעל הייטק (HIT) אינם רשאים לעבוד.

 

בני זוג/שותף של מומחה הייטק בישראל (HIT)  כוללים:

1. בן הזוג

2. בן זוג שאינו נשוי (בכפוף לשיקול דעת משרד הפנים)

3. בן / בת זוג מאותו המין (בכפוף לשיקול דעת משרד הפנים)

4. ילדים מתחת לגיל 18.

חשוב: עבודה בישראל לכל תקופה ללא היתר ואשרת ב-1 בדרכון המומחה הזר מהווה עבירה פלילית. המעסיק ומנהלים במסגרתו יהיו צפוי לענישה פלילית וקנסות והמומחה צפוי להיות מגורש מישראל, ללא יכולת לשוב בתקופה של 10 שנים.

מחלקה ישראלית

צרו איתנו קשר