מאת עמית עכו, שותף |
רשות האוכלוסין וההגירה עצרה השבוע (שבוע שני אפריל 25) 29 עובדים זרים במפעל "סנדוויץ' ערד" בתל אביב – ספק מרכזי של חברת TMM, זרוע הקייטרינג האווירי של אל-על, וכן ספק של חברות תעופה נוספות וגופים ממשלתיים.
במהלך ביקורת, מפקחי יחידת האכיפה במחוז תל אביב גילו כי לעובדים אין אשרות בתוקף המאפשרות להם לעבוד במפעל. בין העצורים: חמישה גברים ואישה מתאילנד עם אשרות עבודה בחקלאות; ארבעה גברים ושתי נשים מהודו עם אשרות תייר; חמש עשרה נשים מהפיליפינים, אחת מסרי לנקה עם אשרות בענף הסיעוד; ואישה אחת מקולומביה עם אשרת תייר.
נפתחה חקירה פלילית נגד המפעל ומנהליו בחשד להעסקה בלתי חוקית של עובדים זרים.
במשרד קן-תור & עכו אנו עדים לעלייה חדה במספר ביקורות האכיפה על ידי רשות האוכלוסין וההגירה בתקופה האחרונה. ביקורות אלה נערכות בכל ענפי התעסוקה – לרבות מפעלים, תעשיית השירותים, חברות הייטק ואתרי בנייה.
אנו ממליצים לכל מעסיק לוודא כי כל אזרח זר המועסק אצלו – בין אם באופן ישיר ובין אם באמצעות קבלן כח אדם או חברת השמה – מחזיק באשרה תקפה המתירה לו לעבוד אצל אצלו ובחצרו. אנו ממליצים שלא להסתמך על טענה לפיה העובדים גויסו על ידי גורם שלישי או תאגיד כח אדם והושם לעבודה אצלהם. אשרות העובדים חייבות להיבדק באופן פרטני.
מדיניות האכיפה הנוכחית מטילה אחריות פלילית ישירה על מנהלי חברות המעסיקים עובדים באופן בלתי חוקי. אישומים פליליים אלו עלולים להוביל להשלכות חמורות, ובכללן מגבלות על נסיעות לחו"ל (במיוחד לארה"ב ולאיחוד האירופי) עבור מנהלי החברה, וכן מגבלות על אפשרות החברה להעסיק עובדים זרים בעתיד.
