מאת מורגן רוסיניה, שותפה |
כיצד עשויים השינויים המוצעים לויזה H-1B להשפיע על הישראלים?
לשינויים המוצעים בתוכנית הוויזה H-1B בארצות הברית, שמטרתם מודרניזציה של ויזת העיסוק המיוחד, עשויות להיות השלכות משמעותיות על אנשי מקצוע ישראלים בתחומי הטכנולוגיה, פיתוח לרבות כולל בינה מלאכותית (AI). השינויים, הנבדקים כעת על ידי שירותי האזרחות וההגירה של ארה"ב, עוררו חששות בקרב מעסיקים, מכללות וקבוצות מדיניות.
אחד מן השינויים המוצעים כרוך בשינוי מערכת ההגרלות של H-1B, ועשוי לבסס את הבחירה על עובדים בודדים ולא על הגשות של מעסיקים. זה נועד למנוע "משחק" של המערכת והוא עשוי לסייע לעובדים ישראלים המחפשים עבודה בחברה אחת בלבד.
שינוי נוסף אם יתקבל, יאפשר להרחיב את ההגדרה של מעסיק אמריקאי לכלול בין היתר בעלים, דבר אשר יאפשר לישראלים שבבעלותם עסקים בארה"ב להגיש בקשה לוויזה H-1B עבור עצמם, כל עוד הם יכולים להראות שהם יעסקו לפחות 51% מזמנם בתפקידי עיסוק מיוחדים.
כלל נוסף המוצע מבקש להגדיר מחדש את הגדרת ה"התמחות", תוך הפיכתו למגביל יותר, זאת באמצעות דרישת קשר ישיר בין התואר האקדמאי של העובד לבין המשרה בארה"ב. דרישה זו עשויה להציב אתגרים עבור אנשי מקצוע ישראלים הפועלים בתחומים בינתחומיים כמו בינה מלאכותית, שבהם מעסיקים מחפשים לרוב מגוון רחב יותר של ידע ורקע.
באמצעות צו הביצוע האחרון של הנשיא ביידן בנושא בינה מלאכותית, ארה"ב הדגישה את החשיבות של כישרונות זרים, במיוחד בתחומים קריטיים כמו בינה מלאכותית. עם זאת, חלק מהשינויים המוצעים בתוכנית H-1B עלולים ליצור מכשולים מיותרים עבור אנשי מקצוע ישראלים ועלולים להתנגש עם יעדי הוראת הביצוע. עם זאת, שינויים אחרים עשויים להיות חיוביים ולעזור לישראלים המחזיקים בבעלותם עסקים בארה"ב לקבל אפשרות נוספת לוויזה לארה"ב.
אנא צור קשר עם המחלקה האמריקאית של KTA בכתובת morgan@ktalegal.com כדי ללמוד עוד על ויזת H-1B.
