מאת יואב נוי, שותף |
אחת השאלות הנפוצות והחשובות ביותר בנוגע לעובדים זרים מומחים בישראל היא: מתי עליהם לעזוב את המדינה לאחר סיום העסקתם? התשובה לכך אינה רק עניין טכני – היא קריטית לציות לחוק, וחריגה מתקופת השהייה החוקית (overstay) עלולה להוביל להשלכות חמורות, לרבות מניעת כניסה לישראל בעתיד.
מהי "שהיית יתר" ומה ההשלכות שלה?
"שהיית יתר" (Overstay) מתייחסת להישארות בישראל מעבר לתוקף הויזה או האשרה שניתנה. עבור עובדים זרים, לרבות בעלי אשרת ב-1, מדובר בעבירה על חוקי ההגירה. לעבירה זו יש השלכות חמורות: סירוב כניסה בעתיד, קשיים בקבלת ויזות נוספות, ולעיתים גם פגיעה במוניטין של העובד ושל המעסיק גם יחד.
המסגרת החוקית: החוק מול התקנות
החוק בישראל קובע במפורש כי על עובד זר לעזוב את ישראל עם סיום העסקתו. העיקרון הבסיסי הוא שפועלו של עובד זר בישראל מותנה בקיומה של אשרת עבודה בתוקף ותעסוקה בפועל.
עם זאת, תקנות משרד הפנים מציינות כי:
"על המומחה הזר לצאת מישראל עם תום תוקף רישיון השהייה והעבודה שברשותו או תוך 30 יום מיום הפסקת העסקתו."
נוסח זה יצר בלבול בפרשנות – יש המפרשים זאת כמתן תקופת חסד של 30 ימים לאחר סיום ההעסקה, גם אם האשרה עצמה פגה. לדעתנו, זוהי פרשנות שגויה.
הפרשנות שלנו: יישור קו בין החוק לתקנות
יש לזכור כי החוק גובר על התקנות, ותקנות אינן יכולות לסתור את ההוראה הברורה של החוק המחייבת את עזיבת הארץ עם סיום העסקה.
לכן, הפרשנות הדווקנית שאנו מציעים היא זו:
אם אשרת העבודה והשהייה (ב-1) עדיין בתוקף במועד סיום ההעסקה – ניתן להישאר בישראל עד 30 יום, כל עוד התקופה הזו אינה חורגת מתוקף האשרה.
אם תוקף האשרה פג, יש לעזוב את ישראל באופן מיידי, גם אם טרם חלפו 30 ימים ממועד סיום ההעסקה.
במילים אחרות: תקופת 30 הימים שמופיעה בתקנות אינה היתר לשהייה לאחר שפג תוקף האשרה – אלא ניתנת רק במקרים שבהם האשרה עדיין בתוקף.
דוגמאות מהשטח
דוגמה 1: אשרת ב-1 של מומחה זר פוקעת ב-30 ביוני. ההעסקה הסתיימה ב-10 ביוני. ניתן להישאר בישראל עד 30 ביוני – אך לא לאחר מכן, גם אם טרם חלפו 30 ימים.
דוגמה 2: אשרת ב-1 פוקעת ב-10 ביוני, והעובד מפוטר באותו יום. במקרה זה, עליו לעזוב את הארץ מיידית, ואין כל תוקף לתקופת 30 הימים.
לסיכום
על עובדים זרים ומעסיקיהם לעקוב בקפידה אחר תוקף האשרה ומועד סיום ההעסקה. ההנחה שניתן להישאר 30 יום לאחר הפסקת העבודה – גם אם הויזה כבר פגה – היא שגויה ועלולה להוביל להשלכות חמורות.
בכל מקרה של ספק, מומלץ להיוועץ עם עו"ד ממשרדנו. המחיר של שהיית יתר – גבוה מדי.
